Planning

Débat RH - Cubiks - OPP - ECPA

le 26/01/2016

de 13:30 à 14:30

Salle de conférence N°3

Thomas Eymond-Daru
Directeur France - Cubiks


Antony Erb
Directeur OPP France - OPP France


Roland Claverie
Directeur marketing - Pearson France - ECPA


Débat RH - Cubiks - OPP - ECPA

Comment les Tests RH sont des outils indispensables pour le « Talent Management » ?

 

Le sujet : 

Aujourd’hui, disposer de données sur une personne est très aisé. Au milieu de la somme 

considérable de données disponibles sur chaque candidat/client lesquelles sont 

exploitables, fiables et en lien avec l’objectif professionnel ?


A propos :

CUBIKS

L’une de nos particularités est d’être à la fois éditeur de tests et cabinet de conseil RH. Nous sommes présents à l’international.

Notre équipe multi disciplinaire accompagne les entreprises dans leurs processus d’évaluation et de développement des compétences tels que : la présélection, la sélection, l’identification et la gestion des talents, par la mise en place d’outils et de prestations de conseil innovants et de qualité.

Cubiks a lancé l’an dernier le tout dernier questionnaire de personnalité sur le marché : le PAPI 3. L’une de ses particularités est notamment d’évaluer le potentiel commercial et le leadership.

Nos Principaux clients :

Adecco -  Airbus - Allianz - Arc International - Arcelor Mittal – Bayer - Carrefour - Elior - Embraer – Engie - GrandVision - Groupama - L’Oréal - Mc Donald’s - Nexity – Orange –  Panzani – Paris Habitat OPH - Pierre Fabre – PwC  - Polytech Orléans – Sage – Saint-Gobain - Sanofi - Schneider - Siemens - Thales - Veolia - Vinci

 

Pourquoi travailler avec Cubiks ?

  • Nous établissons des relations de partenariat avec nos clients
  • Notre offre (outils, formation, services) est flexible et peut s’adapter à vos besoins
  • Nous travaillons avec des entreprises de tous secteurs d’activité 

 

ECPA

Depuis plus de 65 ans, les ECPA accompagnent les professionnels des Ressources Humaine, mais aussi de la Santé et de l’Education, en leur proposant des solutions d’évaluation et d’accompagnement des personnes fiables et validées scientifiquement.

 

Plus précisément, notre équipe R&D intégrée conçoit des moyens pour mieux connaître les personnes : leur personnalité, leurs intelligences, leur style relationnel, leurs motivations, leur façon de prendre des décisions,… En définitive, l’ensemble de leurs manières d’être et leur potentiel.

 

La qualité de conception est, pour les ECPA, une exigence absolue. Ces solutions servent à prendre des décisions qui impactent la vie des personnes. Quand on prend une décision de recrutement ou que l’on construit avec quelqu’un son orientation professionnelle future, on se doit d’utiliser des solutions d’évaluation fiables et valides.

 

La seconde exigence est de faire avancer les connaissances et pratiques en matière d’évaluation et d’accompagnement des personnes. Trop souvent les professionnels des RH sont coupés des avancées scientifiques des chercheurs par manque de temps et de moyens de communication. En collaboration avec des experts conseil de haut niveau, des chefs d’entreprise, des chercheurs et des universitaires, et dans le respect de la déontologie, les ECPA font bénéficier les professionnels RH des progrès de la recherche en éditant des solutions innovantes dont les applications sont multiples : recruter, sélectionner, détecter des potentiels, construire la mobilité des collaborateurs, mener des bilans professionnels, développer les compétences managériales, soutenir la motivation et l’engagement dans l’entreprise, agir pour améliorer le bien-être, etc.

 

OPP

Nos consultants expérimentés accompagnent nos clients dans leurs projets de développement des talents.

Nous nous appuyons pour cela sur des outils d'évaluation de la personnalité et d’orientation leaders sur le marché : MBTI® Niveaux I et II, 16PF®, FIRO-B®, TKI® et STRONG®.

Nos formations qualifiantes, ainsi qu'un large choix de séminaires d’application aident les professionnels des Ressources Humaines, les consultants RH et les spécialistes du développement de carrières à accomplir leur mission en toute autonomie.

Grâce à une expérience de plus de 25 ans et à des  outils scientifiquement validés OPP, société internationale de conseil en psychométrie, aide les organisations à atteindre leurs objectifs en valorisant leur capital humain.