Planning

Débat RH

le 27/01/2016

de 9:30 à 10:30

Salle de conférence N°3

Olivier Goulay
Talent Management Consultant - IBM


Makram Torkhani
General Manager - Yatedo


Yves Loiseau
Textkernel - Business Manager Southern Europe


Patrick Teboul
Responsable BI - HR Path


Débat RH

Le Big-Data au service de la performance RH

 

 

A propos : 
 

IBM

IBM est un acteur majeur sur le marché de la gestion des Talents et propose une offre innovante de solutions,  missions de conseil et logiciels RH. Notre offre de valeur pour les DRH couvre 3 grands domaines de la gestion des Talents :
  • Acquisition des talents : logiciels de gestion des recrutements, solutions d’évaluation des candidats, services d’externalisation du recrutement, solutions d’intégration des collaborateurs.
  • Engagement des collaborateurs : enquêtes employés, programmes d’engagement des collaborateurs.
  • Talent Analytics: solutions basées sur l’exploitation des Big Data pour mieux recruter, fidéliser et engager les talents.

YATEDO

En 2009, Yatedo est un projet de fin d’études de deux étudiants d’Epitech passionnés d'informatique. Leur but premier était de faciliter la recherche de personnes afin de la rendre toujours plus efficace. Amyne Berrada et Saad Zniber, les deux fondateurs de Yatedo sont aujourd’hui entourés d’une équipe de treize personnes, aussi inspirées qu’eux.

Avec la prolifération des données sur le web, et la difficulté d’obtenir rapidement l’information que l’on recherche. Yatedo a voulu simplifier la recherche de talents cette fois, en synthétisant et structurant les informations publiques disponibles sur le web et en facilitant l’accès à celles-ci pour le monde du recrutement. C’est ainsi que Yatedo Talent a vu le jour en 2013.

Yatedo Talent est une solution de recrutement en Saas. Elle permet de trouver en quelques clics les candidats actifs ou passifs où qu'ils soient.  Elle donne accès au plus grand vivier de candidats du monde: Internet. Yatedo Talent génère une vision complète du marché, mise à jour en temps réel.

Grâce à sa technologie propriétaire, Yatedo parcourt, lit, comprend et extrait pour vous toutes les informations publiques, existantes sur l’ensemble du web sous forme de profils structurés au format CV.  L’outil vous fait gagner du temps – Il améliore votre productivité en optimisant vos recherches de talents, que vous organisez facilement grâce a une interface intuitive et efficace. Ses outils de communication multi-canaux, vous permettent de contacter les candidats directement en accédant à leurs coordonnées et à leurs profils sociaux. La solution est compatible avec vos CRM et/ou ATS.

Yatedo travaille principalement avec trois types de structures; les cabinets de conseil en recrutement (partenaire du Syntec Conseil en Recrutement), les sociétés de conseil et de services (ESN) (Groupe Econocom) et les sociétés du CAC 40 (Colas – Groupe BOUYGUES).


 

TEXTKERNEL

IBM International Business Machines Corporation, connue sous l’abréviation IBM, est une société multinationale américaine présente dans les domaines du matériel informatique, du logiciel et des services informatiques.

Spécialiste des technologies sémantiques et Big Data multilingues dans l'univers des ressources humaines et de l'emploi Textkernel propose les produits suivants :

  • Extract! est un logiciel d'analyse de CV multilingue qui permet d'améliorer l'expérience candidat et le rendement de vos offres d'emploi. Extract! extrait automatiquement les données contenues dans les CV et profils sociaux pour ensuite les importer dans les champs de votre base de données RH.
  • Search! vous permet de rechercher simultanément dans vos bases de données, des CV-thèques externes et des réseaux sociaux professionnels et de trouver facilement les meilleurs profils.
  • Match! accélère le processus de rapprochement entre candidats et offres d’emploi. Il compare offres et CV et recommande automatiquement le profil ou le poste idéal. Il accélère les recrutements, enrichit les profils de recherche et permet de comparer le besoin et l'offre de compétences au sein de votre organisation.
  • Jobfeed est un outil de veille et d’analyse qui collecte en temps réel toutes les offres d'emploi publiées sur l'ensemble du web français. Il donne accès à une base de millions d’offres d’emploi et permet de faciliter l'accès à l'emploi, d'avoir une vue d'ensemble sur le marché et de mener un veille économique ou concurrentielle.

Nos logiciels apportent une forte valeur ajoutée aux employeurs et aux professionnels du recrutement. Nos produits ont été intégrées dans de nombreuses solutions du marché telles que Taleo, Salesforce, SAP, Talentsoft, LPDR ou Profilsoft.

Elles sont utilisées par de grandes organisations parmi lesquelles Pôle Emploi, Carrefours pour l'Emploi, Steria, Le Ministère de la Défense, Randstad, Adecco, Monster, BASF, Akzo Nobel, Robert Bosch SA, etc.

 

HR-PATH

Avec HR Path, activez tous les leviers d’une fonction RH performante ! Le groupe HR Path est le spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Grâce à son approche transversale des enjeux RH, le groupe HR Path vous propose une solution complète en Processus et Systèmes d’Information pour optimiser la gestion de vos Ressources humaines, allant de la réflexion stratégique à travers un audit complet de votre organisation, jusqu’au déploiement de solutions intégrées.