Planning

Conférence - OPTIONS-RH

le 27/01/2016

de 11:45 à 12:15

Salle de conférence N°3

Noel Bonnier
Président - Options RH


Conférence - OPTIONS-RH

Mettre en place un process 360° spécifique à sa structure

 

 

Options-RH a développé un répertoire très large de compétences managériales. Ce patrimoine combiné au 360° T&I Evaluations® permet de proposer la mise en place de processus 360° spécifique aux entreprises ou organisations qui veulent travailler sur leurs propres référentiels. Choisir les compétences que l’on veut mettre en avant, travailler la communication avant et après permet aux DRH d’offrir un outil de développement puissant et personnalisé à la structure.

Quelle mise en en œuvre ? Quelles clés de réussites ? Réservé aux grandes organisations ?

 

À propos :

 

Depuis 1999, Options-RH s’est spécialisé dans l’analyse, l’évaluation et le développement des compétences.

A partir d’un bagage théorique fort, et en confrontant régulièrement leurs travaux à la réalité du terrain, les experts d’Options-RH ont constitué des bases de données, des référentiels de compétences, et des outils d’aides aux managers et aux experts qui sont aujourd’hui reconnus par la profession.

Le 360° T&I Evaluations® s’inscrit dans cette lignée de savoir-faire. Il est né en 2001 de demandes d’entreprises qui ont souhaité apporter une aide à leurs managers en leur proposant un process d’évaluation à 360° s’appuyant sur des compétences et comportements très opérationnels et prenant en compte les nouvelles formes de travail et relations au travail.

L’objectif premier du 360° T&I Evaluations® est de permettre au bénéficiaire de prendre conscience, sans traumatisme, de ses pratiques managériales pour lui permettre ensuite de définir et mettre en oeuvre un plan d’amélioration de son management.

Pour cela, il est accompagné tout au long du processus par un consultant dont le rôle exclusif est de l’aider à progresser.

Au-delà de cet objectif de développement individuel, le 360° T&I Evaluations® peut-être un outil très puissant de compréhension des situations managériales à destination des directions

Lorsque plusieurs 360° T&I Evaluations® ont eu lieu, un logiciel développé par Options-RH retraite la totalité des données afin d’en dégager les lignes de forces. Cette cartographie managériale est un outil précieux pour permettre aux dirigeants d’avoir une vision précise, mesurée et chiffrée des comportements managériaux pouvant exister entre pairs et niveaux hiérarchiques.

Le 360° T&I Evaluations® est mis en oeuvre par des consultants Options-RH ou des consultants partenaires ayant été certifiés.