Planning

Conférence - NEOJOBS

le 26/01/2016

de 15:20 à 15:50

Salle de conférence N°3

Hugo Avale
Co-fondateur et catalyseur d'échanges - Neojobs


Conférence - NEOJOBS

Recruter décalé : « gamifiez » vos recrutements pour valoriser votre marque employeur

 

Alors que le synonyme de recruter est passé de sélectionner à séduire, il est indispensable d’innover pour gagner cette guerre des talents. La «gamification» est une solution efficace pour bâtir une expérience candidat inédite. Couplée à une stratégie de communication adéquate, c’est un outil précieux pour valoriser votre marque employeur.

 

 

À propos :

neojobs, c’est votre agence de recrutement et de marketing RH, qui met ses valeurs et son énergie au service de son ambition : aider les entreprises et les générations Y et Z à travailler ensemble.

Spécialisé dans le recrutement des profils ayant entre 0 et 5 ans d’expérience, neojobs vous accompagne dans vos recherches de jeunes talents pour des stages, alternances, V.I.E. et CDI, grâce à des solutions de recrutement classiques ou décalées.

 

LE RECRUTEMENT DECALE, KEZACO ?

Pour nous, tout l’enjeu de vos recrutements est de répondre à trois questions :

  • Comment attirer les meilleurs talents ?
  • Comment leur donner envie de vous rejoindre ?
  • Comment faire transparaitre l’ambiance et la culture de votre entreprise ?

Notre réponse : utiliser le sas de votre société de façon innovante en recrutant autrement.

Le recrutement décalé est une solution plus ludique pour sélectionner vos futurs collaborateurs tout en réalisant deux objectifs :

  • faire des candidats des ambassadeurs de votre entreprise en leur offrant une expérience de recrutement inédite et inoubliable
  • réaliser une action de communication qui diffuse une image positive et innovante de votre marque employeur.

 

UN RECRUTEMENT VALORISANT LA MARQUE EMPLOYEUR

En utilisant un processus de «gamification», nous faisons du recrutement décalé un outil permettant la valorisation de votre marque employeur, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur de votre entreprise. Nous proposons, également, des séances de Gamestorming sur-mesure impliquant vos collaborateurs pour leur offrir une expérience de travail en équipe originale.

Vous aussi, recrutez autrement en créant, avec neojobs, une expérience candidat inoubliable et, ainsi, séduire vos futurs collaborateurs !