Planning

Conférence MAP & MATCH

le 27/01/2016

de 13:30 à 14:00

Salle de conférence N°4

Chantal Gensse
Co-fondatrice - Map & Match


Conférence MAP & MATCH

Les ressources humaines de demain seront stratégiques et créatrices de survaleur, Map & Match vous propose une approche globale du management des Hommes et des organisations agiles.


Le sujet : 

Une approche globale du management des Hommes et des organisations agiles
 
 
 
La société : 
 

C’est aujourd’hui prouvé (voir étude Gallup de 2014);  quelque soit le critère de mesure choisi, l’engagement des collaborateurs est un levier essentiel de la performance des équipes et des entreprises.

Map & Match est un logiciel de gestion des talents qui de façon simple, intuitive et efficace, permet de d’articuler cette relation, entrel’épanouissement professionnel des collaborateurs et la performance collective de l’entreprise.

20 ans de recherche, de missions de conseil en entreprise ou d’accompagnement de sportifs de haut niveau, ont permis d’éprouver et de tester la nouvelle notion de talent (Talent T5®) et la nouvelle lecture de l’intelligence collective, sur lesquelles est fondé cet outil. (1)

En révélant pour chaque collaborateur, ou candidat, ce profil très spécifique et en traduisant en miroir les besoins de l’entreprise (poste, équipe)  Map & Match permet aux DRH d’apporter des réponses novatrices et d'une grande efficacité aux problématiques persistante rencontrées:

  • recrutement et intégration de nouveaux entrants par l’adéquation Talent T5® / profil du poste / profil d’équipe
  • développement et mobilité des collaborateurs, notamment dans des contextes de transformation de l’organisation et/ou des métiers
  • fidélisation des collaborateurs grâce à la notion d’épanouissement intrinsèque aux Talents T5®
  • management des équipes grâce à la gestion de la complémentarité des Talents T5® qui les constituent

(1) Ces travaux ont été réalisés par Chantal Gensse PhD, Docteur en Sciences, et auteur de plusieurs ouvrages sur le Management et le Fonctionnement systémiques des entreprises.