Planning

Conférence - CUBIKS

le 26/01/2016

de 16:25 à 16:55

Salle de conférence N°3

Thomas Eymond-Daru
Directeur France - Cubiks


Conférence - CUBIKS

Comment renforcer l’efficacité de vos recrutements grâce à l’analyse prédictive

 

Les données concernant les candidats n'ont jamais été aussi nombreuses. Les tests de sélection fournissent déjà beaucoup d’informations sur la personnalité ou les capacités mais les méthodes modernes d’analyse prédictive permettent d’aller bien plus loin en prédisant leur performance future. Découvrez comment l’analyse prédictive peut vous faire passer un cap en termes d’efficacité de recrutement.

 

À propos :

L’une de nos particularités est d’être à la fois éditeur de tests et cabinet de conseil RH. Nous sommes présents à l’international.

Notre équipe multi disciplinaire accompagne les entreprises dans leurs processus d’évaluation et de développement des compétences tels que : la présélection, la sélection, l’identification et la gestion des talents, par la mise en place d’outils et de prestations de conseil innovants et de qualité.

Cubiks a lancé l’an dernier le tout dernier questionnaire de personnalité sur le marché : le PAPI 3. L’une de ses particularités est notamment d’évaluer le potentiel commercial et le leadership.

Nos Principaux clients :

Adecco -  Airbus - Allianz - Arc International - Arcelor Mittal – Bayer - Carrefour - Elior - Embraer – Engie - GrandVision - Groupama - L’Oréal - Mc Donald’s - Nexity – Orange –  Panzani – Paris Habitat OPH - Pierre Fabre – PwC  - Polytech Orléans – Sage – Saint-Gobain - Sanofi - Schneider - Siemens - Thales - Veolia - Vinci

 

Pourquoi travailler avec Cubiks ?

  • Nous établissons des relations de partenariat avec nos clients
  • Notre offre (outils, formation, services) est flexible et peut s’adapter à vos besoins
  • Nous travaillons avec des entreprises de tous secteurs d’activité